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节税高达百分之八十:股份分红的税收筹划如何将税负控制在百分之六以内

时间: 2019-08-29 17:38 浏览次数:
在后台收到很多留言说可不可以弄一套税收筹划的案例,所以今天就找了个比较成功的案例给大家参考,这个案例为企业股东接节税高达80%,直接挣得客观利润进百万之多,将总税负控
在后台收到很多留言说“可不可以弄一套税收筹划的案例”,所以今天就找了个比较成功的案例给大家参考,这个案例为企业股东接节税高达80%,直接挣得客观利润进百万之多,将总税负控制在5.18%之内,作为企业老板您不心动吗?
节税高达百分之八十:股份分红的税收筹划如何将税负控制在百分之六以内
股东分红,亦称利润分成,即分派收益的通称。1899年在巴黎举办的“国际性股东分红大会”中指出:“股东分红就是指公司单位提拔一定比率的盈利,分派给该公司单位通常被雇公司员工的报酬,此类报酬按自由协约的方案,事前订定提拔的比率;比率一经决定,即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对股东分红定义为:“所谓股东分红,简言之,就是指受雇公司员工在其一切正常薪酬以外,分派一部分雇主所得的利润而言”。通常公司付完增值税,扣完任何花费之后,假如还有利润,依照税法明文规定,必须交纳25%的企业所得税。假如股东分红,还要交纳20%的个人所得税。

换句话说,500万的税前利润,必须交纳125万的企业所得税,股东分红还要再交375*0.2=75万的个人所得税,股东真的拿到手才300万,税负率是200/500=40%。
 
那股东分红的个税筹划应该如何实施呢?将税负率达到40%将至6%以内,这看似非常有诱人的税收筹划

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